Noua lege a salarizării unitare continuă să provoace dezbateri în spaţiul public, în contextul promisiunilor privind reforma aparatului de stat şi al discuţiilor despre majorările salariale prevăzute pentru următorii ani.
Profesorul universitar de economie Radu Nechita a comentat subiectul în cadrul emisiunii Proiect de ţară: România, difuzată la Prima News şi moderată de Andrei Gheorghe. Acesta a susţinut că este foarte dificil ca o singură lege să acopere toate diferenţele şi particularităţile din sectorul public, avertizând asupra riscului uniformizării salariale.
„Cea mai sigură cale de a demotiva oamenii este să-i plăteşti la fel pe toţi”, a declarat Radu Nechita.
Profesorul de economie a explicat că un sistem în care performanţa nu este diferenţiată poate afecta atât angajaţii mai slab pregătiţi, cât şi pe cei performanţi.
„Cel care face mai puţin nu va avea motiv să facă mai mult, iar cel care face mai mult va fi descurajat”, a afirmat acesta.
Radu Nechita a dat ca exemplu sistemul de educaţie, unde, în opinia sa, există profesori care „nu au chemare” pentru această profesie, motiv pentru care reforma ar trebui să înceapă cu o analiză privind eficienţa şi necesarul real de personal din fiecare domeniu.
Acesta consideră că astfel de reforme ar fi trebuit realizate într-o perioadă de creştere economică, pentru a permite o tranziţie mai uşoară către sectorul privat pentru angajaţii afectaţi.
„În România, toate aceste reforme logice le facem atunci când ne ajunge cuţitul la os”, a mai spus profesorul.
În opinia sa, sistemul treptelor de salarizare poate avea „o anumită logică”, însă procesul de reformă va genera inevitabil erori care vor trebui corectate ulterior.
