Guvernul condus interimar de Ilie Bolojan a aprobat deblocarea a 323 de posturi vacante în cadrul unor companii importante din sectorul energetic. Romgaz şi Nuclearelectrica îşi vor putea completa schemele de personal în contextul extinderii unor activităţi şi al derulării unor proiecte strategice.
Cea mai mare parte a posturilor aprobate, respectiv 270, revine Romgaz. Compania va avea însă şi un supliment important de personal ca urmare a preluării activităţii de producţie a Azomureş. Separat, Nuclearelectrica Serv va putea ocupa 53 de poziţii pentru desfăşurarea unui nou contract la Centrala Nuclearoelectrică de la Cernavodă.
Memorandumul aprobat de Guvern şi consultat de Cotidianul.ro permite Romgaz să ocupe 270 dintre cele 529 de posturi care erau vacante la sfârşitul anului 2025. Necesarul de personal este legat de extinderea activităţilor companiei şi de proiectele aflate în derulare. Printre acestea se numără dezvoltarea proiectului Neptun Deep, centrala de la Iernut şi integrarea activităţii Azomureş în cadrul grupului.
Preluarea activităţii Azomureş a fost finalizată la 1 septembrie 2026 şi va presupune, separat de cele 270 de posturi deblocate, integrarea a aproximativ 860 de angajaţi. În urma acestor modificări, Romgaz ar urma să ajungă la aproximativ 6.422 de salariaţi la sfârşitul anului, faţă de circa 5.292 de angajaţi la finalul lui 2025.
Impactul financiar estimat pentru companie în 2026, rezultat din ocuparea posturilor şi majorarea efectivului de personal, este de aproximativ 61,3 milioane de lei.
Necesitatea suplimentării echipei este pusă în legătură şi cu programul investiţional al Romgaz, estimat la aproximativ 5,6 miliarde de lei pentru anul 2026. Totodată, Guvernul aprobase anterior o majorare cu 6,5% a salariilor în cadrul companiei, începând cu 1 iunie 2026.
Un alt memorandum vizează Nuclearelectrica Serv, filială a Nuclearelectrica. Aici au fost aprobate 53 de posturi vacante pentru derularea unui nou contract de servicii la Cernavodă, intrat în execuţie în luna septembrie.
Contractul presupune activităţi de manipulare manuală şi mecanizată a produselor din depozitele şi obiectivele administrate de centrala nuclearoelectrică.
Schema de personal include mai multe categorii de angajaţi: stivuitorişti, şoferi, manipulanţi de materiale, şefi de formaţie, operatori calculator, un coordonator şi un macaragiu.
Potrivit memorandumului, costurile salariale generate de aceste angajări sunt estimate la aproximativ 1,665 milioane de lei în 2026. În schimb, veniturile preconizate din contract se ridică la circa 3,067 milioane de lei. Prin ocuparea celor 53 de posturi, numărul angajaţilor Nuclearelectrica Serv ar urma să crească de la 718 la 771 de persoane.
Decizia Guvernului vine într-un moment în care cele două companii îşi extind activităţile şi îşi ajustează necesarul de personal în funcţie de proiectele şi contractele noi. Pentru Romgaz, principalul factor de creştere a efectivului îl reprezintă integrarea activităţii Azomureş şi dezvoltarea investiţiilor strategice, în timp ce la Nuclearelectrica Serv suplimentarea echipei este legată de contractul derulat la Cernavodă.
