Ministrul interimar al Muncii, Dragoş Pîslaru, se află marţi la Bruxelles pentru discuţii decisive privind renegocierea PNRR. Una dintre temele principale este posibilitatea amânării sau eşalonării majorărilor salariale pentru demnitari până în 2031. Legea salarizării trebuie adoptată până la finalul lunii august.
Ministrul interimar al Muncii, Dragoş Pîslaru, participă marţi la Bruxelles la o serie de discuţii cu reprezentanţii Comisiei Europene privind renegocierea finală a Planului Naţional de Redresare şi Rezilienţă (PNRR). Vizita are loc într-un moment important pentru reforma salarizării unitare, unul dintre jaloanele asumate de România în relaţia cu instituţiile europene.
Potrivit unei postări publicate recent pe Facebook, legea salarizării trebuie adoptată şi pusă în aplicare până la 31 august, atât pentru respectarea angajamentelor din PNRR, cât şi pentru susţinerea obiectivelor de reducere a deficitului bugetar.
Unul dintre principalele subiecte pe care ministrul intenţionează să le discute cu oficialii europeni este posibilitatea îngheţării sau eşalonării până în anul 2031 a creşterilor salariale prevăzute pentru demnitari.
„Am primit mandatul de a discuta cu Comisia Europeană posibilitatea îngheţării sau eşalonării creşterii salariilor demnitarilor până în anul 2031. În urma discuţiei cu prim-ministrul Ilie Bolojan, săptămâna viitoare voi merge la Bruxelles, unde voi susţine această poziţie în cadrul procesului de renegociere finală a PNRR.
Ştiu că este un subiect sensibil. Ştiu şi că poziţia exprimată până acum, inclusiv în scris, de Comisia Europeană a fost aceea că viitoarea lege a salarizării trebuie aplicată unitar în întreg sectorul public. Cu toate acestea, consider că este datoria mea să folosesc toate argumentele disponibile pentru a încerca să obţin o evaluare diferită”, a transmis Dragoş Pîslaru.
Ministrul consideră că reforma salarizării este necesară pentru a aduce mai multă predictibilitate şi echitate în sistemul public, afectat de-a lungul anilor de numeroase excepţii şi sporuri.
„Discuţia nu este dacă legea trebuie să fie unitară sau nu, inclusiv cu o grilă aliniată pentru demnitari. România este prea săracă să nu remunereze adecvat şi unitar pe cei care au responsabilitatea să o conducă. Nu discutăm de meritul individual, ci de posibilitatea de a atrage persoane profesioniste şi competente în poziţiile de demnitate publică. Dar România se află într-un context fiscal şi social dificil. Avem nevoie de echilibru, de responsabilitate şi de un efort corect distribuit”, a subliniat Pîslaru.
Acesta a precizat că nu poate garanta rezultatul negocierilor cu Comisia Europeană, însă va susţine această poziţie „ferm şi argumentat” în cadrul discuţiilor de la Bruxelles.
